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工程处“分立”经过动员大会宣布,已成为板上钉钉的事,随着长安处、平原处的主要领导确定,接下来便紧锣密鼓推进了。
其实,工程处“一分为二”这件事对大家的冲击更多的体现在思想认识的层面,在实施推进的过程中并未遇到想象中那么大的阻力,因为影响面也没有太大,主要涉及在处机关上班的干部员工,对于项目部的员工而言,基本上没有什么实质性的影响。
员工本就在处机关工作,如果不想去长安处,那就自然留下;如果想去长安处,那就提出申请……这也是一件两厢情愿的事。
从另一个层面看,这种“一分为二”其实提供了更多的机关岗位,带来了更多选择机会和“改革红利”,有了“增量”,倒算是一桩好事。
长安处领导层定了,随之是原配中层干部,随之中层干部再物色推荐基层员工,首先是物色原工程处的员工,然后是从西北区域项目员工中抽调,自然也不是什么难事。重点在于中层干部选配,中层干部一旦选定,后续工作便水到渠成了。
宣传部李部长、财务部史部长、审计部汤部长、团委张书记主动申请去了长安处。那么随之而来,这些岗位在平原处机关空余出来,很快便由相关人员顶上,享受到了这波“红利”:财务部贾副部长、审计部赵副部长“负负得正”,主持部门工作,很快便转为部长;宣传部杜芬大姐先提职为副部长主持工作,很快也转了正;团委书记位置,金成虽然有点想法,但又觉得自己见习期尚未结束,犹疑间,被“蓄谋已久”的信访办副主任宋刚“捷足先登”。办公室曾副主任也在这次改革之际给转了正……所以从整体上来看,这次“分立”是比较顺利的,结果基本上可以说是“皆大欢喜”……但是也不尽然。
孙辉找到金成,道:“成哥,这次改革分立,那么大一块蛋糕,他们一个个的都吃得痛快了,到头来却没有咱哥俩什么事,咱们倒成了观众了……比如说你吧,党委办大秘,本来就是机关团委书记,去当处团委书记顺理成章,可偏偏被宋刚给摘了果子……你咋不提前找找领导表达表达呢……”
金成听孙辉这么一讲,也觉得似乎是那么回事,或许如果自己提前争取,结果可能不一样?金成道:“我只是觉得刚毕业还不满一年,不太可能就能升职……”
孙辉道:“幼稚啊,你这个想法没有根据……谁说就不行了,‘说你行你就行不行也行,说你不行你就不行行也不行’,你没听说过这句话吗?那还不是大领导一句
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